爱岗敬业尽全力 立足本职展风采

2011年《杜拉拉升职记》风靡一时，当时即将走上职场的我，抱着读故事的心态买了这本书，细细读之，便发现了其中的韵味和一点点对职场的感悟，耐人寻味，并获得不少启发。

小说的主人公杜拉拉没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗取得成功。在外企的经历跨度八年，从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。从这本书中，我收获了不少关于职场的心得。

    首先最深切的感悟就是沟通很重要。有时往往觉得，自己干了活，却得不到领导认可，究其原因，主要是缺乏与领导的沟通交流不够。拉拉在暂时接任上司玫瑰的职位之后，卖力干活，苦不堪言。然而由于与其直接领导李斯特沟通不够，遇到事情都是她自己默默苦干，所以李斯特并没有意识到发生过多少问题。尽管杜拉拉每天累得要死，李斯特还是对她的工作不断挑剔。对于这样的情况，更好的做法，是在安排好自己的工作进度时要及时告知上司，报告工作中遇到的需要上司协助解决的问题以提高工作效率的办法，分阶段告知上司自己的工作进度，如大事摘要、最后结果等，让上司心中有数。在和其他部门领导工作的时候，尽量考虑周到，特别注意清晰简洁而主动的沟通。

    在我们的工作中，工作方法就是在不断的沟通过程中逐渐完善的，什么时间做什么工作，什么事情什么时候处理，这些都是很深的学问。曾经的我，只是接受作业任务后就开始默默的干，但往往因工作方法不得当，不仅拖延了完成时间，还达不到预期效果，这就是缺乏沟通的不良结果。总结经验教训，作业前应与领导及有关作业人员及时沟通、讨论和协商，充分理解工作意图，明确工作目标，才能高效、准确地完成作业任务。

第二点感悟就是要不断学习。拉拉的好学书中随处可见，包括开始从事行政主办时对办公装修专业的学习，使得她能够出色的完成上海办的翻新装修工作，并且想问题、做事情具有很强的条理性和说服性。后来拉拉在学做人力资源工作的时候，也不断的虚心请教李文华，这都是职业人的可贵之处：努力学习，不断让自己成长。著名作家王蒙说过“一个人的实力绝大部分来自学习”。本领需要学习，机智灵活的反应需要学习，健康的身心同样需要学习。学习可以增智，可以解惑，可以明是非，从而达到提高工作能力的目的。

  无论我们所从事的是什么行业，都需要不断的充实自己，汲取新的知识，学习更简洁高效的工作方法。作为一名工程方面的工作人员，学习更是重中之重，那个曾经还拿着尺子铅笔工作的我，经过不断的学习，通过运用软件很大程度的提高了工作效率；通过不断的学习有关规范，弥补了课本知识和实际工作中的空白漏缺。邓拓说过：“古今中外有学问的人，有成就的人，总是十分注意积累的。知识就是机积累起来的，经验也是积累起来的。我们对什么事情都不应该像“过眼云烟”。

    第三是点感悟是敬业精神。杜拉拉进入职场，任销售助理，这段讲述尤其对新入职人员有很大帮助。比如，要熟悉自己的岗位职责是什么，要跟哪些部门发生什么样的关系，并且如何做好本职工作，这都是一个新人需要去留心观察的。拉拉出色完成了广州办装修这项艰难的工作，以及后面她在工作中遇到的问题，都是基于她敬业、刻苦的加班加点，这点值得所有职业人去学习。

    敬业精神是我们在工作单位立足的根本。曾经的我，只是一名默默无闻的业务员，经过在公司的不断锻炼成长，正是我的敬业精神及工作态度，才让我一步步走到了今天的管理岗位。也许有人说，付出不一定会得到回报。但是我要说，敬业是我们工作的态度，走到哪里都会是我们自身的光芒，这种光芒给我们带来的只会是更多地机遇和更广阔的天地，所以今天的付出是为了明天得到更多的回报。

无论是在什么样的企业和单位，我们都应该更好的适应同事，更好的适应企业，这样，不仅有益于个人职业生涯发展，而且也利于公司的发展。我一定要秉承“谦诚务实，精益求精，团结奋进，合作共赢”的企业精神，爱岗敬业，立足本职。努力在自己的工作岗位上做到平凡而精彩。