泰和力华企业核心价值观感悟

泰和力华公司从诞生那天起，就坚持以人为中心，培育具有自身特色的企业文化，打造具有团队精神的员工队伍。为此，提出并逐步形成了公司的核心价值观，即：能力源于根植内心的修养；素质显在无需提醒的自觉；快乐得益约束前提的自由；幸福来自替人着想的善良。这种价值取向，既契合了泰和力华这支年轻队伍不断成长和成熟的需要，也不断引导公司健康发展，确实令人感悟。

能力源于根植内心的修养：对于任何一个企业，要得实现良性、持久的发展，就必须注重员工能力的提高。而这种能力不是与生俱来的，要靠不懈的修炼与修养。一旦这些修炼与修养根植内心、浸入灵魂、铭刻在骨子里，能力就会自然随之提升。

这些年来，泰和力华在各项工作中，注重细节管理，就是要使每位员工从点滴做起、从自身做起，防微杜渐，见微知著，在长期的历练、锤炼和磨练中，努力聚合团队精神、形成攻坚合力。

素质显在无需提醒的自觉：在竞争越来越激烈的大环境下，企业的品牌及现实与未来，必须建立在员工素质提高的基础上。这种素质表现在员工言谈举止等各个方面，是一种自觉、自为、自律，因此就无需别人督促与提醒，而要从自在达到自省、自励、自强。

不管面对多大困难，泰和力华坚持打造企业文化，就是要通过灵魂熏陶、心灵洗涤、精神激励，唤醒员工的自觉意识，使他们学有榜样，干有方向，在公司有为，对社会有用，让家庭放心。

快乐得益约束前提的自由：成功的企业必然充满温暖。为此，就要实现员工精神上的快乐。这种快乐来自于员工民主管理、民主参与、民主监督的自由，但却不是放任和放纵，而是要受到企业规章制度的约束。

泰和力华自始至终坚持在紧张的工作之余，开展各种文化体育活动，并且千方百计为员工提供精神上的愉悦，一方面为员工创造宽松和谐的工作环境，一方面使执行力通过情感化浸润得以强化，努力使员工既有事业上的紧迫感，又有前景上的自豪感，从而为建设职业化团队创造条件。

幸福来自替人着想的善良：泰和力华管理者深切感到，企业团队成员的幸福感，不但体现在工作中的成就与愉悦，更体现在他们人格上的善良与真诚。这种善良与真诚则来自于多替别人着想和强烈的团队意识。如此，小爱集大爱，企业兴矣。

正因如此，泰和力华坚持开展孝道、爱心、公益等教育活动，始终把培育员工感恩之情、仁爱之心作为企业文化重要内容，就是要使员工学会换位思考，处处为客户着想，为别人着想，从而不但创造效益，更要带好队伍。

总之，企业文化是企业赖以发展的灵魂，而企业核心价值观则是企业文化赖以传承的基因。我们坚信，泰和力华在自己的发展历程中，坚持培土育苗、强壮根脉，一定会枝繁叶茂，硕果累累。