陕西泰和力华工程管理咨询有限公司近期组织员工参与世华《战略执行系统》培训,三位参训同仁带回的感悟引发团队深度共鸣 ——“一群人,一件事,一条心”,成为公司将战略理论转化为实践行动力的核心共识。
刘帆作为深耕行业多年的老兵,聚焦 “使命与愿景” 这一战略根基。他结合姜老师 “价值传递链” 理论,明确公司使命:以精准造价为基石,让每一分工程投入产生最大价值,推动行业规范、守护社会安心。这一使命包含三层内涵:对客户,做 “工程成本的守护者”;对行业,当 “规范发展的推动者”;对社会,成 “工程质量的隐形防线”。同时锚定愿景:3 年成区域最受信赖品牌,5 年建 “造价 + 科技” 全周期能力,10 年做 “专业有温度、数据有力量” 的标杆,让使命与愿景形成 “树根与树冠” 的生长关系。
文艳则从 “人” 的角度解读战略执行,强调内驱力是战略落地的 “发动机”。她将课程精髓提炼为 “信念 — 内驱 — 合力 — 行动” 的价值链:价值观要成为招人 “尺子”,领导需躬身示范(如总监带新人核对材料价),团队动力源于自发成长欲。她认为,战略从 “想” 到 “做” 的桥梁,是一群人为同一目标 “使劲” 的决心。
新人代表刘菲聚焦 “落地执行”,主张将战略拆解为 “日常动作”。她借鉴 “检查机制” 理论,制定实操方案:选人重 “德”(敬畏流程)与 “才”(攻克复杂项目);管理设 “双闹钟” 监控招投标节点,明确造价咨询各环节的时间、责任人与复核人;成长上强调 “能力天花板即战略天花板”,要求团队紧跟政策、工具与客户需求变化。
三位同仁的分享构成战略落地 “三角架”:刘帆定方向,刘菲拆行动,文艳聚人心。泰和力华坚信,造价咨询行业的战略执行力,不在宏大口号,而在每一个精准数字、每一份客户信任、每一步团队成长中。这一实践,正是公司践行战略执行的生动答案。