当前位置：传递正能能、学习好榜样系列访谈之2015年成长之星任俊峰
作者：sxthlh / 日期：2016-04-21 14:34:45 / 浏览量：2344（本站讯 董小琛报道）在我们身边，有这样一个人，他积累着点点滴滴的收获，堆积成自信的高峰，他浓缩着星星点点的能量，汇聚成开怀的笑容，他是一位正在艰苦奋斗的年轻人，他踏实勤奋，从奋斗中汲取力量，他从不言败。他就是2015年度成长之星任俊锋。
董：任俊锋，你好！我是主持人董小琛。
任：主持人你好！
董：非常高兴您能莅临我们的采访现场接受采访，下面我们将通过以下问题对能您进行访问。
董：首先从开始实习到正式成为公司员工以来，您在造价咨询部和工程管理部都有过工作，对于现所在的工程管理部其自身的岗位职责有什么样的认识？
任：首先我先说下我的岗位：我目前的岗位是招标代理助理，也就是说协助我们小组完成项目。做好自己的岗位职责就要做到这四点：①要有责任心②应有的工作技能③要有纪律观念④要有安全意识
董：“助亲圆梦”这项公司福利谈谈你的感想？
任：我认为公司“助亲圆梦”是非常好的，公司能提出这项福利充分体现了一个企业像一个家庭一样的体贴和温暖，能作为这个企业的员工是非常荣幸的。
董：对于公司福利方面有哪些建议或意见？
任：公司的福利对于我来说是平等的，我目前没有什么建议。
董：企业文化有其相当重要的意义和作用，进入公司来对您个人又有怎样的启发和改变？
任：公司的企业文化是一个公司的风采，尤其是泰和力华大讲堂，每一讲都是我的一些前辈们分享着自己不同的人生阅历和职场经验。影响着我如何以正确的态度面对生活、家庭以及工作的方方面面。
董：好的企业离不开良好的文化建设，那对于企业文化建设有哪些好的建议？
任：公司企业文化已经非常丰富，我认为接下来公司应该加强人员的建设，以定期培训的方式提高企业员工的专业知识，增强团队的凝聚力，是公司的基础更加稳定。
董：企业发展离不开好的领头人和先进分子的表率，作为2015年度的成长之星对于弘扬先进在生活与工作中是怎样体现的？
任：可以这么说吧在生活时刻充满热情，不焦躁，认真对待身边每一个人。在工作中不傲娇时刻以细心严谨的态度对待工作，用自己的积极的态度影响周围的人。
董：2016年或以后做了哪些职业规划？
任：目前我认为最重要的是加强自己的专业知识，因为自己职场经验和专业知识远远不够，所以说目前最重要的是积累。对长远来说就是有一个稳定的工作，创造一份幸福的生活。
董：进入公司一年多对自己的成长有何感悟？
任：成长感悟就是我们无论做什么事，态度决定着你的成败。不要急于求成，尽量让自身放慢一些、稳一些干好自己的每一件事。
董：企业文化离不开每个人的不断奉献、不断努力，那你又是如何做好传播企业文化的？
任：对于传播企业文化像现有的网络平台以及微信平台都是非常广泛的，我认为最重要的是公司员工自己的一个形象以及谈吐。比如在外与人打交道时刻保持清醒的头脑，要有礼貌、保持高度的注意力，得到客户的认可，这样才最有效的展现出一个朝气蓬勃的企业形象。
董：梦想与理想每个人都有憧憬，对于自己的前景规划浅谈下？
任：我认为招标代理是一门很有学问的行业，我将用心的学习就像之前讲的有一个稳定的工作，创造一份幸福的生活。
非常感谢任俊锋对本次访谈的回答，到此访谈在这里也快结束了，通过短暂的访问可以看出任俊锋眉宇间的青涩不代表他的稚气，特有的张扬不代表没有沉稳，在信心比黄金更宝贵的年代，他为泰和力华增添了一笔亮丽的色彩，成长之星、最具潜力即是泰和力华领导与员工对他的认可，更表达了大家对他的期待和对泰和力华未来的畅想。让我们追随任俊锋的先进号角把理想与激情传承下去！也祝愿泰和力华在未来的道路上披荆斩棘、奋发图强。蒸蒸日上！谢谢！
任：主持人你好！
董：非常高兴您能莅临我们的采访现场接受采访，下面我们将通过以下问题对能您进行访问。
董：首先从开始实习到正式成为公司员工以来，您在造价咨询部和工程管理部都有过工作，对于现所在的工程管理部其自身的岗位职责有什么样的认识？
任：首先我先说下我的岗位：我目前的岗位是招标代理助理，也就是说协助我们小组完成项目。做好自己的岗位职责就要做到这四点：①要有责任心②应有的工作技能③要有纪律观念④要有安全意识
董：“助亲圆梦”这项公司福利谈谈你的感想？
任：我认为公司“助亲圆梦”是非常好的，公司能提出这项福利充分体现了一个企业像一个家庭一样的体贴和温暖，能作为这个企业的员工是非常荣幸的。
董：对于公司福利方面有哪些建议或意见？
任：公司的福利对于我来说是平等的，我目前没有什么建议。
董：企业文化有其相当重要的意义和作用，进入公司来对您个人又有怎样的启发和改变？
任：公司的企业文化是一个公司的风采，尤其是泰和力华大讲堂，每一讲都是我的一些前辈们分享着自己不同的人生阅历和职场经验。影响着我如何以正确的态度面对生活、家庭以及工作的方方面面。
董：好的企业离不开良好的文化建设，那对于企业文化建设有哪些好的建议？
任：公司企业文化已经非常丰富，我认为接下来公司应该加强人员的建设，以定期培训的方式提高企业员工的专业知识，增强团队的凝聚力，是公司的基础更加稳定。
董：企业发展离不开好的领头人和先进分子的表率，作为2015年度的成长之星对于弘扬先进在生活与工作中是怎样体现的？
任：可以这么说吧在生活时刻充满热情，不焦躁，认真对待身边每一个人。在工作中不傲娇时刻以细心严谨的态度对待工作，用自己的积极的态度影响周围的人。
董：2016年或以后做了哪些职业规划？
任：目前我认为最重要的是加强自己的专业知识，因为自己职场经验和专业知识远远不够，所以说目前最重要的是积累。对长远来说就是有一个稳定的工作，创造一份幸福的生活。
董：进入公司一年多对自己的成长有何感悟？
任：成长感悟就是我们无论做什么事，态度决定着你的成败。不要急于求成，尽量让自身放慢一些、稳一些干好自己的每一件事。
董：企业文化离不开每个人的不断奉献、不断努力，那你又是如何做好传播企业文化的？
任：对于传播企业文化像现有的网络平台以及微信平台都是非常广泛的，我认为最重要的是公司员工自己的一个形象以及谈吐。比如在外与人打交道时刻保持清醒的头脑，要有礼貌、保持高度的注意力，得到客户的认可，这样才最有效的展现出一个朝气蓬勃的企业形象。
董：梦想与理想每个人都有憧憬，对于自己的前景规划浅谈下？
任：我认为招标代理是一门很有学问的行业，我将用心的学习就像之前讲的有一个稳定的工作，创造一份幸福的生活。
非常感谢任俊锋对本次访谈的回答，到此访谈在这里也快结束了，通过短暂的访问可以看出任俊锋眉宇间的青涩不代表他的稚气，特有的张扬不代表没有沉稳，在信心比黄金更宝贵的年代，他为泰和力华增添了一笔亮丽的色彩，成长之星、最具潜力即是泰和力华领导与员工对他的认可，更表达了大家对他的期待和对泰和力华未来的畅想。让我们追随任俊锋的先进号角把理想与激情传承下去！也祝愿泰和力华在未来的道路上披荆斩棘、奋发图强。蒸蒸日上！谢谢！
